CABRERA/CORMUDESO AFTA.

Hechos

hechos a probar y ofreciendo los respectivos medios de prueba. Quinto: Medios de prueba demandada. Que, en la audiencia de juicio la parte demandada incorporó los siguientes medios de prueba. Prueba documental 1. Modificación de contrato de trabajo de fecha 29 de diciembre de 2017 suscrito por las partes. 2. Modificación de contrato de trabajo de fecha 05 de enero de 2017 suscrito por las partes. 3. Modificación de contrato de trabajo, de fecha 02 de junio de 2016 suscrito por las partes. 4. Contrato de trabajo de fecha 01 de abril de 2016 suscrito por las partes. 5. Modificación de contrato de trabajo de fecha 31 de diciembre de 2015 suscrito por las partes. 6. Contrato de trabajo de fecha 16 de noviembre de 2015 suscrito por las partes. 7. Correo electrónico de fecha 27 de diciembre de 2018 enviado por Wilfredo Montoya a Vanessa Berthelón, con archivo adjunto en planilla Excel. 8. Correo electrónico de fecha 09 de noviembre de 2018, enviado por Claudia Cabrera a Mayerling Moya, con archivo adjunto en planilla Excel (se desiste) 9. Correo electrónico de fecha 27 de noviembre, enviado por Claudia Cabrera a Vanessa Berthelón, con archivo adjunto en planilla Excel (se desiste) 10. Planilla Excel adjunta en correos electrónicos señalados en los puntos 7, 8 y 9 (se desiste) 11. Informe de Eliminación usuario de reloj de Dirección de Salud, emitido por Víctor Valeria Guerra, Auditor de reloj Biométrico de CMDS. 12. Ordinario 3948/217 emitido por la Dirección del Trabajo. 13. Documento denominado Vacaciones Casa Central, Folio N° 478. 14. Documento denominado Vacaciones Casa Central, Folio N° 138. 15. Report de Reloj Control desde el día 01 de julio de 2018, hasta el 03 de enero de 2019. 16. Liquidaciones de remuneraciones desde el mes de abril de 2016 a diciembre de 2018, correspondientes a la actora. 17. Liquidaciones de remuneraciones desde el mes de enero de 2016 al mes de marzo de 2016. 18. Correo electrónico de fecha 26 de diciembre de 2018, enviado

Fundamentos

considerando: Primero: Que, compareció Claudia Andrea Cabrera Escobar, RUN 16.873.536-7, con domicilio en calle Arturo Prat 461, oficina 707, Antofagasta, quien interpuso demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, en contra de Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CORMUDESO), RUT 71.102.600-2, representada legalmente por Rodolfo Gómez Agosta, ignora RUN, ambos con domicilio en Av. Argentina 1595, de Antofagasta, solicitando se acoja en todas sus partes con costas. Segundo: Demanda. Que, expone los siguientes fundamentos de hecho y derecho. I.- Relación laboral: i) inicio: 1 de noviembre de 2015; ii) cargo: asesora técnica en las dependencias ubicadas en Av. Argentina 1595; iii) remuneración para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo por $1.943.498. II.- Terminación relación laboral: 2 de enero de 2019, por la causal de vencimiento del plazo. Agrega que el despido es indebido, ya que no puede surtir los efectos deseados por la demandada, ya que continuó trabajando para la demandada con posterioridad al vencimiento del plazo establecido en el contrato. Precisa que el contrato vencía el 31 de diciembre de 2018, y no se comunicó su despido, sino hasta el 2 de enero de 2019, cuando se encontraba trabajando para la demandada. Por lo anterior, debe entenderse prorrogado su contrato por una anualidad más, vale decir, por todo el año 2019. Agrega que el 2 de enero de 2019 se presentó a trabajar antes de las 8 de la mañana, registró su asistencia y comenzó a desarrollar sus labores y, recién a las 09:40 AM se me comunicó su despido. Refiere que antes, había hecho uso de días administrativos los días 27, 28 y 31 de diciembre de 2018 y que su último día de trabajo, el 26 de diciembre, en ningún momento, ni con anterioridad, se le comunicó que no continuaría trabajando para la CORMUDESO en el año 2019, bajo ninguna forma. Por lo anterior, se encontraba trabajando con posterioridad a la fecha que, supuestamente concluiría el plazo del contrato. Agrega que su ex empleador, expresamente le indicó que continuaría trabajando el 2019, esto es, por correo electrónico de 11 de diciembre de 2018, donde le comunicaron las prórrogas de contrato para el año 2019, apareciendo su nombre entre las personas que continuarían prestando servicios, ya que se prorrogaría su contrato por todo el año 2019, precisando que el correo electrónico fue firmado por la misma persona que firmó la carta de despido que le fue entregada el 2 de enero, e iba dirigido al Director de Salud con copia a la demandante. Luego, que incluso estaba presupuestado en el plan comunal de salud su contratación durante el año 2019 como parte de la dotación de salud año 2019, precisando que la voluntad de la demandada de renovar el contrato se explica por el hecho de que para su ex empleador era una buena trabajadora, que se evidencia en sus buenas calificaciones, siempre calificada en lista 1 y en la ausencia de amonestaciones durante la relació

Fallo

se declara frustrado, fijando los hechos a probar y ofreciendo los respectivos medios de prueba. Quinto: Medios de prueba demandada. Que, en la audiencia de juicio la parte demandada incorporó los siguientes medios de prueba. Prueba documental 1. Modificación de contrato de trabajo de fecha 29 de diciembre de 2017 suscrito por las partes. 2. Modificación de contrato de trabajo de fecha 05 de enero de 2017 suscrito por las partes. 3. Modificación de contrato de trabajo, de fecha 02 de junio de 2016 suscrito por las partes. 4. Contrato de trabajo de fecha 01 de abril de 2016 suscrito por las partes. 5. Modificación de contrato de trabajo de fecha 31 de diciembre de 2015 suscrito por las partes. 6. Contrato de trabajo de fecha 16 de noviembre de 2015 suscrito por las partes. 7. Correo electrónico de fecha 27 de diciembre de 2018 enviado por Wilfredo Montoya a Vanessa Berthelón, con archivo adjunto en planilla Excel. 8. Correo electrónico de fecha 09 de noviembre de 2018, enviado por Claudia Cabrera a Mayerling Moya, con archivo adjunto en planilla Excel (se desiste) 9. Correo electrónico de fecha 27 de noviembre, enviado por Claudia Cabrera a Vanessa Berthelón, con archivo adjunto en planilla Excel (se desiste) 10. Planilla Excel adjunta en correos electrónicos señalados en los puntos 7, 8 y 9 (se desiste) 11. Informe de Eliminación usuario de reloj de Dirección de Salud, emitido por Víctor Valeria Guerra, Auditor de reloj Biométrico de CMDS. 12. Ordinario 3948/217 emi

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PROCEDIMIENTO: Aplicación General. MATERIA: Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. DEMANDANTE: CLAUDIA ANDREA CABRERA ESCOBAR. DEMANDADA: CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL. RIT: O-271-2019 RUC: 19- 4-0171472-6 ____________________________________________________/ Antofagasta, veinticinco de noviembre de dos mil veinte. Vistos, oídos y considerando: Primero: Que, comp