UNIVERSIDAD BERNARDO O´HIGGINS/ESPINA

Hechos

hechos pacíficos: Existencia de una relación laboral desde el 22 de mayo de 2019 mediante la suscripción de un contrato a plazo fijo con fecha de expiración 31 de mayo de 2019 en funciones de analista de información y que la remuneración es de $1070.000.- mensuales. 2) Efectividad del estado de embarazo de la demandada durante la vigencia del contrato de trabajo. A continuación se establecieron como hechos controvertidos: 1) Efectividad de ser procedente el desafuero maternal de la demandante por la causal del articulo 159 número 4 del Código del Trabajo, esto es, vencimiento del plazo convenido en el contrato, hechos y circunstancias 2) Naturaleza temporal o indefinida de la relación que vinculo a las partes. 4°: Con el fin de acreditar sus pretensiones las partes proceden a incorporar la siguiente prueba: Prueba demandante: Documental: 1) Contrato de trabajo de la demandada, de fecha 22 de mayo de 2019. 2) Carta de despido de la demandada de fecha 31 de agosto de 2019, con comprobante de envió de correo (carta certificada) por medio de correos de Chile de fecha 30 de agosto de 2019. 3) Comprobante de carta de aviso para terminación del contrato de trabajo, remitida a la Dirección del Trabajo, de fecha 30 de agosto de 2019, vía internet, a la Dirección del Trabajo, Trámites en línea N° Folio, Región Inspección 1301, Año 2019 Correlativo 135182. 4) Certificado de pago de cotizaciones previsionales de la demandada de fecha 27 de agosto de 2019, emitido por previred. 5) Copias Licencias médicas de la demandada, folios licencia N° 2- 5831326, de fecha 2 de septiembre de 2019, N° 56021948, de fecha 4 de septiembre de 2019, N° 2-58313275, de fecha 26 de septiembre de 2019. 6) Certificado de embarazo de la demandada de fecha 30/8/2019, de Clínica Santa María. 7) Liquidaciones de remuneraciones de la demanda de los meses de Mayo 2019, Junio 2019, julio 2019, agosto 2019, septiembre 2019. 8) Fiscalización separación ilegal de trabajador con fuero, IPT, Santiago, FI-20, Regi

Fallo

Por estas consideraciones y, visto además lo dispuesto en los artículos 7, 159 N° 4, 174, 201, 420, 425, 446 y siguientes, 453, 454, 456, 459 del Código del Trabajo; 1545, 1698 del Código Civil, y demás normas legales vigentes, SE DECLARA: I. Que SE rechaza la demanda por desafuero maternal en relación a la trabajadora Consuelo Cristina Espina Diaz II. Que la demandada deberá dar pago a las suma de $400.000 por concepto de costas. Regístrese, notifíquese y archívese en su oportunidad. RIT O- 6216 -2019 Pronunciada por Liliana Ledezma Miranda, Juez titular Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

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Santiago, quince de septiembre de dos mil veinte VISTOS, OIDOS Y TENIENDO PRESENTE: 1°: Que, comparece Raúl Arismendi Gonzalez, C.I. 7.353.006-7, vicerrector de administración y finanzas de la Universidad Bernardo O Higgins , Rut 71.647.500-k, quien interpone demanda de desafuero maternal en contra de doña Consuelo Cristina Espina Diaz, Rut 15.640.098-K, domiciliada en Augusto Villanueva Nº 33, de