LÓPEZ/SOCIEDAD DE SERVICIOS GASTRONOMICOS KLEINE KNEIPE LIMITADA

Hechos

hechos de la carta que fueron transcritos fueron los que realmente pasaron y que el despido se encuentra justificado. Agrega que no es efectivo que los trabajadores lleven su propia colación pues ellos se alimentan con productos del mismo local y que son distintos a los del menú., por lo que no es efectivo que aquella hubiera guardado su colación pues la consumió al igual que el resto, durante sus descansos. No es una práctica habitual guardarlas en el refrigerador ni que el encargado de local autorice aquello. Tampoco es efectivo lo de la renuncia. Agrega que la trabajadora sí fue amonestada en más de una oportunidad, la actora mandó un audio vía ws. Al celular de la administradora del local doña Elizabeth Cruz utilizando palabras groseras y amenazantes señalando a los socios de la demandada. TERCERO: En preparatoria con la asistencia de las partes, conciliación no se produce. Se fijan como hechos no controvertidos: 1) Fecha de inicio de la relación laboral 1 de febrero de 2016. 2) Funciones de la demandante: Cocinera. 3) Término de la relación laboral se produjo el 19 de diciembre de 2019, invocándose la causal de incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, cumpliéndose las formalidades de comunicación. 4) Remuneración de la demandante a la época del término $436.250. A probar: Efectividad que haber incurrido la demandante en los hechos de incumplimiento contenidos en la carta de despido, específicamente, haber sustraído un paquete de 500 gramos de queso de la empresa. Hechos, circunstancias y existencia de una investigación realizada al interior de la empresa. CUARTO: En juicio se incorpora: Demandada-documental 1) Libro de asistencia desde noviembre 2019 a 2020. 2) Copia autorizada ante Notario de dos páginas de libro de asistencia que registra la demandante, correspondiente al mes de diciembre de 2019. 3) Copia autorizada de entrega a la demandante de Reglamento Interno. 4) Copia de Reglamento Interno de la demandada. Confesional de la

Fallo

por lo expuesto y dada la trasgresión de confianza depositada en usted al transgredir el deber de fidelidad, colaboración y lealtad, y con ello al mal administrar las materias primas destinadas a la elaboración de alimentos dispuestos para nuestros clientes en su beneficio personal, contrariando con ello gravemente sus obligaciones contractuales, dada su condición de cocinera del local de Manuel Montt 2780, comuna de Ñuñoa, se tomó la decisión de terminar su contrato de trabajo por la causal ya señalada.” Desmiente las imputaciones señaladas en la carta de despido, tanto el haberse apropiado el queso como de haber reconocido el hecho, si bien al parecer se perdió un paquete de queso de 500 gramos jamás reconoció haber sido ella la que lo sustrajo. Indica que no es una ladrona ni ha faltado a los deberes de fidelidad, colaboración y lealtad, todo es falso e inverosímil. Indica que el 8 de diciembre llegó a su turno a trabajar a las 12.00 horas turno que compartió con su compañera Rosa Herrera, en el salón encargada de local se encontraba Carla González, los garzones Daniela González y Andry Márquez. Ese día hubo mucho movimiento en el local por lo que no pudo hacer uso de su derecho de colación ni tampoco el de su hora de cena, por lo que lo guardó en el refrigerador, para luego al terminar el turno retirar los alimentos y guardarlos en su bolso, práctica conocida por todos los trabajadores del local y autorizada por el encargado de local. Estando lista para retirarse procedi

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Santiago a nueve de septiembre de dos mil veinte PRIMERO: Que ha comparecido Mauricio Llanos Fuentealba cédula de identidad 14.446.951-8 Abogado domiciliado en Ahumada 312 oficina 1024 Santiago en representación de CAROL YANINA LOPEZ ESCOBAR cédula de identidad 13.471.554-5 mismo domicilio e interpone demanda en procedimiento de aplicación general por despido injustificado y cobro de prestaciones